云南祥云经开区：当好企业职工“娘家人”，努力构建和谐关系“一家亲”
近年来，云南祥云经开区坚持以产业工人队伍建设改革为重点，通过创新普法形式、畅通信访渠道和推行民主管理等方式，当好企业职工“娘家人”努力构建和谐关系“一家亲”，为经开区扬帆起航、稳步发展铆足强劲动力。
统筹推进普法强基补短板，持续提升职工法治素质
充分发挥党员先锋模范作用，以“经开区党工委+机关党支部+企业党（总）支部”先试先学辐射带动全员学法、守法以及懂得用法律维护自身合法权益，督促企业将普法宣传有机融入企业“三级”教育培训，通过企业、车间、班组分级普法，由浅到深、循序渐进不断增强企业职工维权和履行义务意识。近年来，全面提升职工法治素养成效明显，非正常上访行为得到有效遏制。
多措并举畅通反映渠道，强化矛盾纠纷预防化解
灵活运用领导干部挂钩指导企业工作机制，以推进集体协商为切入点，适时对企业工资保障、工时休假、安全卫生等情况进行监督指导，倾听企业职工心声，针对职工“我有大家有”的突出问题，由经开区同县总工会、县人社等部门协商解决，2024年至今共化解典型矛盾纠纷3件，有效保障职工合法权益约400余人。以提升服务质效，推动集体协商和困难职工解困脱困为目标，投资约1200万元实施职工服务中心项目建设，在满足职工学习娱乐的同时兼具政策法律咨询、劳动关系调解、法律援助等功能，目前该项目已进入绿化施工和功能室装修阶段，预计今年9月底建成并投入使用。
推行民主管理共谋共建，产业工人主人翁地位全面提升
组织开展“聚合力促发展”职工代表提案推荐活动，以召开企业职工代表大会为基础，围绕提升打造经开区便民服务“生活圈”为主题，充分发挥产业工人队伍参与“家园”建设的积极性和创造性，采纳“保障性住房紧张、夜间道路照明不足、通讯信号差”提案3条，目前经开区已建成4G基站59个，5G基站40个，实现网络全面覆盖，建成太阳能路灯1000余盏，为夜间行车保驾护航，同时计划建设1000套保障性租赁住房，以不断完善产业工人队伍需求体系，托起稳步发展的和谐园区。
