大理州总工会筑牢“四道关口”推进“清廉机关”建设
大理州总工会深入贯彻落实州委关于在清廉大理建设中全域推进“清廉单元”建设的工作要求，结合州总工会职能职责，筑牢“四道关口”，着力建设风清气正、纪律严明、干部廉洁、班子廉政的清廉机关。
筑牢“责任落实”关
州总工会党组高度重视，及时召开党组会研究部署“清廉机关”建设工作，把“清廉机关”建设作为2024年党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，制定了《大理州总工会“清廉机关”建设实施方案》，明确了工会开展“清廉机关”建设的总体要求、工作目标、方法步骤、组织领导和工作内容。召开“清廉机关”建设动员部署会，统一思想，细化任务，推动“清廉机关”建设扎实稳步开展。
筑牢“廉洁风险”关
坚持党组会次次学、职工会每周学、廉政风险月提醒、警示教育季开展，组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中央省州纪委全会精神、党内法规、典型案例等，督促党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。截止目前，党组理论中心组专题学习2次，职工会学习学习各级文件精神、违纪违法典型案例9次，党支部学习6次，州纪委监委驻宣传部纪检组组长艾桂菊到州总工会专题讲解《中国共产党纪律处分条例》，从2月5日开始在职工会轮流学习《中国共产党纪律处分条例》。每月开展1次廉政提醒或工作提醒，督促干部职工认真履职、防范廉政风险。每季度组织党员开展1次党性教育或警示教育活动。3月，组织党员到云龙宝丰乡董泽故居红色教育基地参观学习，召开了“用身边事警示教育身边人”大理市总工会案例剖析会；5月，组织党员到大理州道路交通安全宣传警示教育基地开展活动，邀请州纪委宣讲新修订的《中国共产党纪律处分条例》。编制《大理州总工会廉政风险防控手册》，全面查找各部室各岗位廉政风险点，制定切实可行的风险防控措施。
筑牢“作风纪律”关
贯彻落实《大理州党政机关过紧日子若干规定》，严格按照年初预算开展各项工作，规范出差、下乡、接待等工作，按规定缴纳伙食费。落实为基层减负相关工作要求，严格控制发文、开会数量，统筹下乡调研活动。开展工会经费审计，计划6月份对全州86个单位开展工会经费审计，审计工会重大项目、帮扶慰问、技能培训等重点领域，进一步规范各级工作经费使用管理。加强对干部职工的监督管理，制定印发了《中共大理州总工会党组关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法（试行）》、《关于加强大理州总工会机关党员干部“八小时以外”监督管理的办法（试行）》，进一步强化对领导干部、党员干部的监督管理。
筑牢“廉洁文化”关
认真开展党纪学习教育，组织党员领导干部逐章逐条学习，做到学纪、知纪、明纪、守纪，进一步强化党员领导干部纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，始终做到忠诚干净担当。开展丰富多彩的廉洁文化活动，年内组织科级以上干部党风廉政建设、党纪知识法规知识测试，开展廉洁文化硬笔书法比赛活动，邀请干部家属参加警示教育活动。
